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淺析閥門行業發展需考慮的因素

    閥門企業要想做大做強,成為現代化的集團企業,應如何走好下一步、如何居安思危呢?審視閥門行業許多值得探索的問題,我以為:發現、重視閥門行業的近憂遠慮是非常關鍵的元素之一。全面審視閥門行業,發現:閥門行業的近憂遠慮集中表現在:

1. 閥門企業管理者的素質 
    管理者的素質直接影響到企業的形象,影響到群體的利益。一個調節閥廠家,管理的檔次,新品的研制,市場的開拓等,很大程度上取決于管理者的經營理念,然而管理者的經營理念又取決于管理者的素質。。一個優秀的管理者,應具備:
① 清晰的思維,敏捷的思路 
    例如:國家“十一·五”將大力發展管道輸煤 ,百萬千瓦核電,原油、天然氣、成品油的儲運和管道輸送設施及網絡建設等一系列重大項目,他不清楚,卻要開發國家產業政策已明令淘汰的“通用類10兆帕及以下中低壓碳鋼閥門”或“S15H-16等熱動力型蒸汽旋塞閥”,與國家的發展方向南轅北轍!最終將企業引向絕路。一個閥門企業的管理者,如果思維不清晰,思路不敏捷,對企業的立足點、企業的發展何去何從沒有明確的目標,就會導致企業走彎路、走下坡路。例如:對國家的政策、法規信息不靈、理解不力。像對“嚴格實施壓力管道行政許可制度”這方面的重大法規不重視,甚至不知道!對市場的走向,產品的發展不能做出科學的判斷。
② 廣闊的視野、博大的胸襟 
    閥門企業管理者,特別是最高管理者,應有較高的理論知識、廣闊的視野、博大的胸襟,知人善任,只有這樣,才能科學治企、更新理念、廣納人才,使企業持續高層次的發展。 
③卓越的領導才能,鍥而不舍的敬業精神 
   一流、優秀、高尚,匯成卓越!卓越的領導才能,集中表現在識人、用人、容人的能力上。鍥而不舍的精神,則表現為高度的責任心和百折不撓的氣度。
2. 閥門企業的素質 
    目前,盡管許多企業的文化建設,品牌意識等都有所加強,但普遍素質不高,競爭中相互貶低對手、相互壓價、假冒偽劣等屢見不鮮。事實上,貶低對手、僅依靠價格優勢干賠本買賣及生產假冒偽劣產品已很難像以往那樣在國內外市場上暢通無阻了。眾所周知:一個閥門企業,其蝶閥素質的高低,與管理者的管理水平成正比。擺在閥門企業面前的最大尷尬,應是企業自身的素質及建設速度。
3.設備及制造水平 
    盡管幾十年來閥門行業設備水平提高很快,其骨干企業已擁有較先進的數控機床、加工中心,進行機械化、半自動化和自動化操作。但大多數中、小型企業的設備現狀還停留在八、九十年代的生產水平。其原因之一,是一些企業拿不出或沒有足夠的資金增添先進的數控機床、加工中心等先進設備;原因之二,是一些企業沒有準確的定位產品,舍不得花錢購置先進的設備。拿不出或沒有足夠的資金,這表明企業的實力不夠;沒有準確的定位產品,舍不得花錢,則表明企業的理念陳舊,魄力不夠。 
     國內外閥門制造業的發展經驗表明,發展閥門制造業,現代化的先進設備是基礎。如大型火力發電和核電機組閥門、大型化工系統用閥門、各種高參數閥門等,都需要精密、高效的專用數控設備來加工制造。設備的優劣,是現代化生產能否高效的有力保證。

4. 人才的競爭 
    人才,一直是企業發展的重要組成部分,也是根本推動力,但卻是個大難題。何謂人才?我的理解就是合適的就是人才。人才,不只是專業技能,學歷和文憑,而是學識修養、人生經驗、世故閱歷等多方面綜合素質的反映,集中表現在敬業精神、樂觀進取、百折不撓的氣質上。 

關鍵詞:閥門行業 閥門行業發展需考慮的因素

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