1、崇尚行動——“去干、去弄，去試，這是我們愛用的格言�！�

2、貼近顧客——“優秀的企業實際上的它們的顧客靠得很緊。也就是，其它企業只停留于空談，而優秀的企業說到做到”那些所謂的管理者忙著撰寫計劃書和制定制度，而優秀的企業卻老老實實給每一位顧客提供個人化的優質服務。

3、自主創新——優秀的企業鼓勵和呵護員工的個人主義精神和創新行動。

4、以人助產——人是企業最大的資源和財富。

5、價值驅動——價值觀構成企業文化的核心。

6、不離本行——脫離本行的多元化和兼并多半得不償失；謹慎從事，以本身的優勢拓展市場的企業更易成功。

7、精兵簡政——機構臃腫的企業往往人浮于事，機制僵化，官僚主義盛行，不易生存。

8、寬嚴共濟——松和緊，寬和嚴，大的小，少的多。如何調適和把握軟和硬？這正是管理的幽門和玄關。

   質量是道德，質量是修養，質量也是對客戶的尊重！

總之，說到不如做到，要做就做最好！